هل أصبحت أنظمة التقاعد متجاوزة و ما هي البدائل ؟

المحتويات :

أسطورة التقاعد

الاختيار الثالث

ﺇذا كنت تحب عملك فلماذا تتركه ؟

الخلاصة

يقدم لكم موقع ثروتي هذا الموضوع حول أنظمة التقاعد و هل هي متجاوزة و ماهي البدائل. لم تعد القواعد القديمة صالحة عند الحديث عن التقاعد. في عام 1935. عندما صدر قانون الضمان الاجتماعي ، تم تحديد سن التقاعد في 65 سنة . في ذلك الوقت ، كان متوسط العمر لا يتجاوز 61 سنة ،بينما يتراوح متوسط العمر في وقتنا الحالي 80 سنة. الغاية من التذكير بهذه اﻷرقام هو الوقوف على مدى تقادم اﻷفكار و اﻵراء السائدة حول هذا الموضوع.
في الواقع ، تضاعفت نسبة العمال الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا منذ سنة 1992. ومن المتوقع أن تستمر هذﻩ الوتيرة في الارتفاع قي السنوات المقبلة . إذا قمنا بمقارنة توقعات الزيادة في متوسط العمر مع توقعات الزيادة في متوسط سن اﻹحالة على التقاعد (وهو متوسط العمر الذي يتوقف عنده الأشخاص عن العمل) ، فإن المنحنيين سيندمجان فعليًا في عام 2100. من جهة أخرى، إذا استمرت وتيرة ارتفاع سن اﻹحالة على التقاعد بعد سنة 2100 فسنظطر جميعا ﺇلى الاستمرار في العمل حتى بعد الموت!

لهذا ، فالعالم يتجه نحو كارثة اقتصادية نتيجة تجاهلنا جميعا الآثار المترتبة عن الزيادة في متوسط مدى الحياة و سن اﻹحالة على التقاعد۰

1 أسطورة التقاعد :

الحقيقة هي أن اﻷفكار الخاطئة تتسبب في ضررً كبير للمجتمع من خلال وضع التقاعد كهدف نهائي لمسار مهني طويل. حيث أن ارتفاع متوسط العمر سيؤدي ﺇلى انهيار أنظمة التقاعد التي تقوم على أساس التضامن بين اﻷجيال في العشرية المقبلة خاصة بالنسبة للعمال الذين يعتمدون على المعاش كمصدر وحيد للدخل.
من جهة أخرى ، نجد أن نسبة قليلة فقط من الناس تستطيع التخطيط و الادخار للتقاعد . على الرغم من امتلاك جيل الطفرة السكانية ثروة ضخمة تزيد عن 50 تريليون دولار سيتم تحويلها إلى جيل الألفية ( تشمل جميع الأصول ، وليس فقط حسابات التقاعد) ، مع التذكير على أن 80 في المائة من تلك الثروة يمتلكها ثلة من الميسورين يمثلون أقل من 20 في المائة من جيل الطفرة السكانية.
حتى لو كنت من بين المحظوظين الذين يمتلكون صافي ثروة تزيد عن مليون دولار ومدخرات كافية للتقاعد ، فهناك بعض الأدلة تشير على أن المفهوم التقليدي للتقاعد قد يكون ضارًا بصحتك.
حيث وجد بحث حول الشيخوخة و التقاعد نشر بمجلة الغارديان تم ﺇجراءه على عينة تضم 2956 شخص في ﺇطار دراسة حول التقاعد الصحي ممولة من طرف المعهد الوطني للشيخوخة في أمريكا انخفاض خطر الوفاة بنسبة 11 % كيفما كانت اﻷسباب بالنسبة للمتقاعدين اﻷصحاء الذين يشتغلون لمدة سنة ﺇضافية (فوق 65 سنة).
من الصعب استخلاص استنتاجات واسعة النطاق حول ارتباط التقاعد بالصحة ، من خلال نتائج هﺫا البحث أو غيره ، رغم تواتر اﻷدلة على أن الاشتغال في مهنة تحبها لفترة أطول ، يساهم في الشعور بالرفاهية والسعادة و بالتالي تحسين جودة الحياة.

2 الاختيار الثالث :

تتغاضى الدراسات الاحصائية و الحملات اﻹعلانية التي تقوم بها المؤسسات المالية حول التتخطيط للتقاعد تناول أهمية الاستمرار الطوعي في العمل من خلال التركيز على التعب و العناء المرتبط بالمسار المهني و الضرورة الحتمية للتقاعد للاستمتاع بالحياة دون اﻹشارة إلى خيار ثالث يمكن من الاستمرار في خلق قيمة مضافة و الاستفادة منها في تناغم مع أنشطة أخرى تتماشى مع ميولات كل شخص، و تساهم في تحقيق التوازن في الحياة على جميع المستويات. أو بعبارة أخرى، نحن بحاجة إلى إعادة النظر في مفهوم التقاعد لمواكبة التحديات الديموغرافية و الاقتصادية التي يعرفها العالم و التخلي عن اﻷفكار السائدة التي تروج على أن العمل شر لا بد منه و أن التقاعد هو السبيل الوحيد للتخلص منه.

لهدا من الواجب على كل شخص كيفما كانت وضعيته الاقتصادية البحث عن هدا الخيار الثالث كرائد أعمال بإمكانه التحكم في زمام اﻷمور و استثمار الوقت و الطاقة لخلق خدمات و منتوجات جديدة.

3 ﺇذا كنت تحب عملك فلماذا تتركه ؟ :

في استطلاع للرأي قام به موقع Inc.com شمل 560 شخصًا ، سُأل المشاركون عن مدى موافقتهم على العبارة التالية :”أحب عملي بشكلي كبير لدرجة أنني لا أستطيع تخيل القيام بأي شيء آخر.” وافق 15 في المائة تمامًا ، و 50 في المائة وافقوا بشدة ، ووافق أكثر من 75 في المائة على الأقل إلى حد ما. لهذا ، إذا كنت من بين اﻷشخاص المحظوظين الدين ينتمون إلى هذه الأغلبية ، فلماذا لا تستمر في وظيفتك التي تحبها؟
الاختيار التالث لا يسمح فقط بتأمين تدفقً مستمرًا للمداخيل ، والذي يمكن التحكم فيه حسب حاجياتك الحقيقية. باﻹضافة إلى ﺫلك ستتمكن من استخدام المعارف و المهارات التي راكمتها خلال مشوارك المهني للوصول إلى أهدافك في الحياة ۰

الخلاصة :

لقد كان الهدف من التقاعد هو التحرر من التعب و العناء الدي يتميز به العمل اليدوي الدي يعتمد على العضلات و المنجز من طرف عمالة كثيفة۰ إلا أن هﺫا المعطى تغير تماما حيث أصبحت المهن تعتمد بشكل كبير على المهارات العقلية لخلق الثروة و التميز المهني۰ من هنا تبرز أهمية استغلال هدا الرأسمال البشري لضمان مستوى عيش لائق حتى بعد التقاعد دون الحاجة إلى بدل مجهود بدني كبير۰

نرجو أن نكون قد وفرنا المعلومات الكافية حول أنظمة التقاعد و هل هي متجاوزة في ظل الظروف الاقتصادية الحالية ، لمزيد من التوضيحات حول هذا الموضوع تواصل معنا من خلال التعليقات.