ﺃفضل نماذج شكوى إدارية ضد موظف حكومي و شكوى ضد شخص في العمل

المحتويات:

1 نماذج شكوى إدارية ضد موظف حكومي واضحة

 

2 كيفية كتابة شكاية إدارية

3 نماذج شكوى إدارية ضد شخص في العمل

يقدم لكم موقع ثروتي هذا الموضوع حول ﺃفضل نماذج شكوى إدارية ضد موظف حكومي و شكوى ضد شخص في العمل من خلال عرض نماذج شكوى إدارية ضد موظف حكومي واضحة كيفية كتابة شكاية إدارية و نماذج شكوى إدارية ضد شخص في العمل .

 

1 نماذج شكوى إدارية ضد موظف حكومي واضحة :

نموذج شكاية إدارية ضد الموظف الحكومي 1:

التاريخ

اسم الهيئة /المسمى الوظيفي

اسم الدائرة الحكومية

العنوان

رسالة شكوى ضد (الاسم والمسمى الوظيفي)

السيد المحترم،

أكتب إليكم هذه الرسالة لإبلاغكم بمشكلة خطيرة.

بالأمس مررت بجانب جناح (الاسم والمنصب) وشاهدت سلوكًا صادمًا للغاية، حيث كان يسرق أشياء ويضعها في حقيبة الكمبيوتر (أظهر السبب والموقف). عندما سألته، ارتبك وبدأ بالصراخ في وجهي. بعد أن سألت المشرف أخبرني بالقصة كاملة وهو أنه يسرق مسلزمات المكتب كل شهر ويبيعها. سيدي هذا فساد ويجب اتخاذ الإجراءات ضده وضد الموظفين الذين يساعدونه. شكرًا،

بإخلاص،

اسمك

الوظيفة

رقم الاتصال. و التوقيع

نموذج شكاية إدارية ضد الموظف الحكومي 2:

التاريخ

اسم الهيئة/المسمى الوظيفي

اسم الدائرة الحكومية

العنوان

رسالة شكوى ضد (الاسم والمسمى الوظيفي)

عزيزي السيد/السيدة،

مع كل الاحترام الواجب، منتدى (اسم القسم) هو مجموعة هدفها الرئيسي هو ضمان عدم قيام الموظفين العموميين المكلفين بالموارد العامة بإساءة استخدامها لتحقيق مكاسب شخصية. هدفنا هو فرض المساءلة العامة وجعل قضية الفساد مكلفة سياسيا لأي مسؤول حكومي.

وعلى هذه الخلفية، نتقدم بكل تواضع بشكوى فورية تثير شبهات فساد واستغلال للسلطة والمنصب من قبل (الاسم والمنصب)، سعادة وكيل الوزارة لـ (اسم الوزارة) للأشغال والإسكان. (اعرض السبب والوضع الفعلي). وتتتعلق شكوى الفساد وإساءة استخدام المنصب على استحواذ نائبة الوزير على ممتلكات معينة ومشاريع ضخمة أخرى تقوم بها والتي تتعارض تمامًا مع دخلها كنائبة للوزير ولا يمكن دعمها.

بإخلاص،

اسمك

الوظيفة

رقم الاتصال. و التوقيع

 

2 كيفية كتابة شكاية إدارية :

حاول حل النزاع بنفسك:

من الشائع أن يعمل الزملاء معًا لحل مشاكلهم و محاولة العمل معًا بشكل أفضل بسبب التجربة التي مروا بها. قد تجد أن مشاكلكم المتبادلة هي بسبب سوء الفهم

تأكد من أن لديك مشكلة للإبلاغ عنها:

يجد بعض الأفراد صعوبة في العمل بشكل وثيق مع زميل بسبب غرابة في الشخصية أو عادة محبطة، لذا فكر في مدى صحة شكواك قبل كتابة خطاب رسمي. إذا كانت تصرفات زميلك في العمل تجعلك تشعر بعدم الارتياح أو المضايقة، أو إذا كانت تصرفاته تؤثر بشكل كبير على إنتاجيتك وأخلاقيات العمل، فقد يكون من الأفضل كتابة الرسالة إلى مديرك.

اذكر الغرض من الرسالة:

يجب أن تكون تستعرض مقدمة رسالتك السبب في كتابتك لهذە الشكاية . تأكد من أن رئيسك ليس لديه أي أسئلة حول ما يمكن أن يتوقع قراءته في الرسالة.نظرًا لأن الشكاوى في مكان العمل يمكن أن تكون خطيرة، ويرغب العديد من أصحاب العمل في معالجة هذه المشكلات في أسرع وقت ممكن، لهذا فصراحتك في شرح غرض رسالتك يمكن أن تضمن منحها الاهتمام المناسب. بدون هذه التفاصيل المباشرة، قد تخاطر بتأخير مراجعة مديرك لرسالتك، مما يعني أن الخلاف بينك وبين زميلك في العمل قد يستغرق وقتًا أطول لحله.

قم بتضمين التفاصيل:

من الناحية المثالية، احتفظ بسجل للتفاعلات التي أجريتها مع زميلك في العمل والتي تثبت الصراع الذي كنت تعاني منه. ارجع إليها عند كتابة رسالتك حتى تتمكن من تضمين أكبر عدد ممكن من التفاصيل. شارك الأحداث بالترتيب الزمني حتى يتمكن مديرك من فهم الأحداث.

فكر في تضمين هذه التفاصيل الإضافية:

اسم الموظف.

أسماء الشهود.

اشرح الموقف:

اشرح كيف حاولت حل المشاكل مع زميلك في العمل وكيف أثرت تصرفاته عليك. تأكد من ربط أفعاله بمشاعرك وبيئة العمل.

اقتراح قرار:

أثناء كتابة رسالتك، فكر في الطريقة التي تريد بها حل النزاع. استكشف الخيارات المختلفة، والتي قد تتضمن تعيينك في فريق جديد أو الدخول في برنامج لحل النزاعات مع زميلك في العمل.

. احتفظ بنسخة من رسالتك:

من المهم الاحتفاظ بنسخة من رسالتك الموقعة لسجلاتك. إذا استمر النزاع أو أخطأ مديرك في وضع رسالتك قبل أن يكون لديه الوقت الكافي لاتخاذ أي إجراء، فيمكنك تقديم نسخة جديدة من الرسالة.

3 نماذج شكوى إدارية ضد شخص في العمل :

نموذج شكاية إدارية ضد شخص في مقر عمل 1:

[اسمك الكامل] [المسمى الوظيفي]

[تاريخ]

[اسم المستلم] [المسمى الوظيفي للمستلم] [اسم الشركة]

شكوى رسمية ضد [اسم الموظف الآخر]

عزيزي [اسم المستلم]:

الغرض من هذه الرسالة هو تقديم شكوى رسمية ضد [اسم الموظف الآخر] الذي يعمل كـ [المسمى الوظيفي لموظف آخر].

في [تاريخ إحدى الحوادث]، [اسم الموظف] [تفاصيل الحادث، بما في ذلك الشهود وما قاله أو فعله الموظف بشكل غير مناسب]. لأنني موظف [السمات الشخصية]، فقد تأثرت بشدة بـ [كلماتهم و/أو أفعالهم] و[صف تأثير أفعالهم في مكان العمل]. يرجى الاطلاع على ملاحظاتي المرفقة للحصول على تفاصيل إضافية.

آمل أنه من خلال لفت انتباهكم إلى هذا الأمر، يمكننا [اقتراح القرار].

بإخلاص،

[اسمك أو توقيعك]

[لقبك]

نموذج شكاية إدارية ضد شخص في مقر عمل 2:

الاسم

الوظيفة

23 يوليوز 2023

شكوى رسمية ضد …………

عزيزي ……..:

أكتب إليكم لتقديم شكوى رسمية ضد زميلتي في فريق مشروع المبيعات العالمية …… لقد حاولت حل النزاع بيننا بشكل مباشر، ولكني أشعر أن الوضع قد زاد عن حده ولذلك أتواصل مع الإدارة.

في الأول من يوليوز، تأخرت …..ساعتين عن العمل، مما أثر على بداية مشروعنا وتسبب في تفويت اجتماع مشترك مع عميل محتمل. ومنذ ذلك الحين، أصبحت تتأخر كل يوم لمدة ساعة واحدة على الأقل، مما جعل من الصعب علينا تسليم المشاريع المشتركة في الوقت المحدد. كموظف مخلص يعمل بجد، لا أريد أن أترك موظفًا آخر يؤثر على إنتاجيتي أو نجاح هذا المشروع.

أطلب مساعدتكم في حل هذه المشكلة حتى نتمكن من إعادة إنشاء بيئة عمل منتجة والوفاء بالمواعيد النهائية المستقبلية.

بإخلاص،

الاسم

مندوبة المبيعات

نرجو أن نكون قد وفرنا المعلومات الكافية حول ﺃفضل نماذج شكوى إدارية ضد موظف حكومي و شكوى ضد شخص في العمل لمزيد من التوضيحات حول هذا الموضوع تواصل معنا من خلال التعليقات.